Любая современная вакансия, которая выглядит как «УГ» с банальным с перечислением печенек, макбуков, просторного офиса – и найдет вам только соответствующих же работников, без зачатков творческой жилки или креативного подхода к задачам, желающих пожрать печенья и потупить в мак в рабочее время. Но именно сегодня и сейчас такой подход максимально устарел.
Когда преимущество достигается именно за счет идеи, когда успех в инновационном и неожиданном подходе становится ключевым аргументом на рынке, то первое, с чего нужно начинать каждой компании – это полный пересмотр собственной кадровой политики и применение этих самых инноваций в поиске и подборе сотрудников на ключевые позиции. Те, кто «с печеньками» – уже через пару лет будут занесены песками истории с таким отношением к собственной команде. Потому что именно кадры, и их суммарная синергия – сегодня как никогда раньше решают все. Читать полностью »
Рубрика «рынок труда» - 4
Трибьют Константину Калинову
2015-07-05 в 9:24, admin, рубрики: вакансии, кадры, Карьера в IT-индустрии, командная работа, командообразование, поиск работы, Развитие стартапа, рынок труда, управление персоналом, управление проектами, Управление сообществом, экспертыБюрократическая процедура найма программиста в США занимает 35 дней
2015-06-26 в 14:12, admin, рубрики: Glassdoor, квест, найм, рынок труда, собеседования, Статистика в IT, метки: GlassdoorБюрократизм и формализм на американском рынке труда становятся всё жёстче. Несмотря на большой дефицит квалифицированных сотрудников, сам процесс найма и оформления подходящего сотрудника превращается в многоступенчатый квест. Согласно новому исследованию GlassdoorЧитать полностью »
Минкомсвязи привлечёт 200 000 мигрантов на российский IT-рынок
2013-10-25 в 9:59, admin, рубрики: gtd, Исследования и прогнозы в IT, мигранты, Минкомсвязи, рынок труда, метки: мигранты, Минкомсвязи, рынок труда 
Минкомсвязи планирует упростить привлечение мигрантов в российские IT-компании, сообщают «Известия». Ведомство хочет в два раза уменьшить зарплатный порог, позволяющий нанимать иностранных специалистов без квот.
«В Москве наблюдается нездоровая конкуренция за IT-специалистов. Ряд компаний даже заключает акты о непереманивании сотрудников, поскольку многие работники перебегают из одной компании в другую чаще чем в раз год, получая при этом всё более высокие зарплаты», — пояснили в пресс-службе Минкомсвязи.
Привлечь планируется примерно 150–200 тысяч мигрантов.
Читать полностью »
Работа ищет разработчиков, а не разработчики работу
2013-06-23 в 16:53, admin, рубрики: human resources, Блог компании DOU.ua, работа, рынок труда, собеседование, метки: human resources, работа, рынок труда, собеседованиеВ статье Как я искал работу voff написал замечательную фразу:
Программисты сейчас находятся на особом положении, мы можем выбирать.
Это правда. Программистов ищут везде, от Москвы и Киева до Берлина и Сан-Франциско. Другой вопрос – как программисту эту возможность использовать? Пройти 17 собеседований, “по 3-4 в день”, как сделал автор статьи – на такой экстрим не все согласны. Да и подходит это только тем, кто сейчас без работы или уже обьявил о своем уходе руководству. А хорошие разработчики без работы сидят редко.
Как я искал сотрудников или Как не надо проходить собеседования
2013-06-18 в 10:45, admin, рубрики: human resources, Программирование, рынок труда, собеседование, метки: human resources, рынок труда, собеседование 
Сразу оговорюсь, что меня на написание этого поста навел постина voff Как я искал работу или Как не надо проводить собеседования. Пишу не с целью разведения холиваров, а просто потому, что в комментариях не уместить все то, что хочется высказать.
Индекс востребованности специалистов. Кого хотят работодатели?
2013-06-10 в 6:33, admin, рубрики: Блог компании DOU.ua, зарплаты, работа, рейтинг, рынок труда, метки: зарплаты, работа, рейтинг, рынок трудаВсе говорят о том, как сильно нужны разработчики и как их не хватает. Когда мы начинали считать наш индекс, мы тоже так думали. Действительность оказалась немного сложнее и интереснее: разработчиков хотят, да. Но — далеко не всех одинаково.
Представляем наш первый рейтинг востребованности специалистов.
| Предложений на одного кандидата | Выборка (# кандидатов) | |
| JavaScript | 4.13 | 46 |
| iOS | 3.087 | 23 |
| QA | 3.045 | 22 |
| PHP | 2.928 | 111 |
| C++ | 2.717 | 53 |
| Java | 2.412 | 97 |
| Android | 2.321 | 28 |
| Тимлид | 2.138 | 29 |
| Python | 1.98 | 50 |
| .NET | 1.865 | 96 |
| Менеджер проекта | 1.091 | 22 |
| Ruby | 1 | 24 |
Данные по рынку труда в Киеве, на других рынках вероятно ситуация отличается. Но тендеции все равно интересны.
Developer Auction: компании торгуются за лучших специалистов
2012-10-28 в 9:14, admin, рубрики: human resources, зарплата, поиск работы, рынок труда, метки: зарплата, поиск работы, рынок труда 
Пару дней назад на сайте Developer Auction завершился второй аукцион разработчиков. Он прошёл ещё успешнее, чем первый сентябрьский: работодатели сделали ставок на $78 миллионов, и всего было «куплено» около 200 программистов.
Подобная модель трудоустройства очень выгодна для видных программистов, чей уровень профессионализма выше среднего. Ведь такие спецы уже не сами ищут работу, а наоборот — за ними охотятся хедхантеры из разных компаний. И чтобы получить максимальную зарплату/бонусы, соискатель должен провести конкурс между ними. Это именно то, что происходит на сайте Developer Auction, где компании торгуются, делая как можно более выгодные предложения кандидату.
Читать полностью »
Пятерка фактов о белорусском рынке труда QA специалистов
2012-08-01 в 13:04, admin, рубрики: qa, беларусь, зарплаты, рынок труда, тестирование, метки: беларусь, зарплаты, рынок труда Факт раз, относительный.
В Microsoft на одного разработчика приходится по 2 тестировщика*. В белорусских компаниях таких пропорций еще не наблюдается, среднее соотношение QA к Dev 1:5. Но проекты постоянно усложняются, меняется и это соотношение.
Читать полностью »
Рынок .Net разработчиков Беларуси: всё радужно
2012-08-01 в 11:03, admin, рубрики: .net, беларусь, зарплаты, рынок труда, метки: .net, беларусь, зарплаты, рынок трудаВ этот раз будем говорить о .Net разработчиках: об особенностях рынка труда Беларуси, карьерном росте, и, конечно, зарплатах.
Программной платформе .Net в этом году исполняется 10 лет. За это время выросло целое поколение профессиональных .Net разработчиков, в том числе и в Беларуси, и количество адептов продукта продолжает расти. Сформировался и достаточно прозрачный, хоть и дефицитный рынок труда. Читать полностью »
Профит-Шоу XVI: директор агрегатора вакансий Jooble Роман Прокофьев
2012-03-09 в 10:45, admin, рубрики: интервью, рынок труда, стартапы, метки: интервью, рынок труда, стартапыJooble — это поисковик вакансий, который работает уже в 34 странах и ежедневная посещаемость которого превышает 500 тыс. пользователей.
Гость программы Роман Прокофьев, один из основателей проекта Jooble, расскажет о том как развивалась идея, как правильно выбрать бизнес-модель и маркетинговую стратегию, для успешной работы проекта, поделится опытом выхода на мировые рынки.
01:00 История возникновения и развитие проекта
03:20 Что такое Jooble?
04:55 Бизнес-модель проекта
07:30 Первый бизнес Романа Прокофьева
08:45 Почему важен маркетинг?
12:30 Что спровоцировалоЧитать полностью »