Рубрика «рынок труда» - 5
Слепые капитаны ищут дно: почему российский бизнес – это болото, в котором барахтаются идиоты-«менеджеры»
2023-01-08 в 5:56, admin, рубрики: бизнес, Карьера в IT-индустрии, корпорации, маркетинг, менеджмент, образование, обучение, общество, руководство, рынок труда, удаленная работа, управление персоналом, управление проектами, управление проектами и командой, фриланс
Что с IT рынком труда РФ? Графики
2022-10-03 в 8:14, admin, рубрики: android, flutter, Go, iOS, javascript, php, python, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, рынок труда, статистика, Статистика в IT, удаленная работа, языки программирования
Рынок труда существенно изменился с начала года. Множество компаний в спешке переносили свои офисы за границу и этот процесс всё ещё продолжается. Мне стало интересно - на сколько изменился IT рынок труда в РФ из-за релокации компанийпрограммистов и чтобы это выяснить я сделал небольшое исследование с графиками.
Откуда это взялось?
Сверхновая реальность рынка труда IT
2022-03-24 в 6:00, admin, рубрики: аналитика данных, Блог компании HeadHunter, релокация, рынок труда, тенденции, тенденции 2022, тенденции в бизнесе и ит, тенденции и прогнозы, тенденции развитияРынок труда и в «спокойном» состоянии подвержен непрерывным изменениям, а сегодня его трансформация приобрела невероятное ускорение. На фоне известных событий в стране и мире к высокой скорости изменений добавилась и смена вектора. Рынок труда едва успел приспособиться к новой реальности, как началась сверхновая. В этой статье мы подготовили актуальный обзор ситуации на рынке труда и немного прогнозов о ключевых рисках для бизнеса.
О будущем IT-отрасли в частности и страны в целом
2022-03-18 в 19:37, admin, рубрики: it-эмиграция, госсектор, Карьера в IT-индустрии, Новости, политика, прогноз, Россия, рынок труда, Украина, финансы, финансы в IT, экономика, эмиграция
Как перестать огорчаться на коллег и полюбить собеседования
2020-10-07 в 23:23, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, найм персонала, поиск работы, рынок труда, собеседование, Учебный процесс в ITПубликации Коллеги вы меня огорчаете, Коллеги, вы и меня огорчаете. Тоже и Не нужно делать из фреймворков культ — они не настолько сложны, чтобы делить людей на React и Angular разработчиков в очередной раз привели к холиварам о собеседовании. По моему мнению участники этих батлов, а также собеседующие и собеседуемые упускают одну вещь о которой я хотел бы поговорить в этом посте.
Карантин и его последствия для рынка труда Украины по состоянию на октябрь 2020
2020-10-05 в 9:09, admin, рубрики: аналитика, бизнес-модели, работа, рынок труда, удаленная работа, Украина, управление персоналом, эпидемия
Приветствую! Сегодня мы поговорим о состоянии рынка труда в Украине на октябрь 2020 года. Какая динамика и что произошло за полгода карантина. Будем говорить как о соискателе, так и о работодателе. Устраивайтесь поудобнее, поехали.Читать полностью »
Влияние кризиса на IT: уволят ли нас всех
2020-06-19 в 9:13, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, мы все умрём, нас всех съедят, никто не читает теги, рынок труда, финансы в IT
Нередко вижу слова в духе «по другим отраслям коронавирус сильно ударил, а вот IT практически не затронул». Мол, веб-сервисы от карантина только выиграли, писать код можно и удалённо, а раз сейчас ограничения отменяют — значит, всё закончилось хорошо, проблем нет и теперь уже не будет.
По-моему, заявлять такое означает не вполне понимать ситуацию. Существует, например, прогноз Минкомсвязи, что российская IT-отрасль может стать убыточной, а численность российских айтишников во втором полугодии может снизиться на 27 000 человек. Понятия не имею, насколько оправдается конкретно этот прогноз, но поискал разные данные, и в целом они подтверждают: хотя IT и повезло больше многих, картина невесёлая, а уверенно говорить «всё осталось позади» рано.
Как всё могло ухудшиться в период, когда популярность онлайн-сервисов резко возросла? Как происходящее может сказаться на обычном айтишнике? И что ему делать, чтобы сказалось как можно меньше?
IDC и Microsoft: менее 4% IT-специалистов РФ и Центральной и Восточной Европы имеют необходимые навыки и опыт
2019-11-21 в 12:57, admin, рубрики: idc, IT-образование, microsoft, бизнес, Карьера в IT-индустрии, образование за рубежом, рынок труда
Фото: Héctor García/Flickr
Совместное исследование IDC и Microsoft «Состояние цифровых навыков в Центральной и Восточной Европе» показало, лишь 3,5% IT-кадров соответствуют современным требованиям компаний.
Выяснилось, что самый большой дефицит кадров (35%) наблюдается в компаниях, которые внедряют облачные технологии.Читать полностью »
К 2030 году роботы могут оставить без работы около 20 млн людей
2019-06-28 в 12:10, admin, рубрики: безработица, Исследования и прогнозы в IT, рынок труда, экономика
Роботы выполняют за нас все больше и больше работы – это воспринимается как закономерный и позитивный результат научно-технического прогресса. Исследование аналитической компании Oxford Economics освещает менее радужные стороны этой тенденции: в следующие десять лет она, возможно, вызовет последствия, к которым мировое сообщество совсем не готово. К 2030 году применение машинного труда в индустриях может достигнуть таких широких масштабов, что десятки миллионов людей окажутся без рабочих мест и без навыков, востребованных на рынке.
Читать полностью »
Рейтинг ИТ-работодателей Нижнего Новгорода: исследование предпочтений студентов технических специальностей
2018-06-24 в 20:08, admin, рубрики: it-миграция, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, Нижний Новгород, рынок труда, управление персоналом
HR выбирают наиболее привлекательные IT-компании на #NNITHR митапе
В конце марта в Нижнем Новгороде прошло первое формальное мероприятие для IT HR, на котором было много всего интересного и, помимо всего прочего, представлены результаты исследования предпочтений студентов технических специальностей при выборе работодателей, а в частности, привлекательности ИТ-компаний города среди студентов. Работа была проведена студентами факультета менеджмента нижегородской Высшей школы экономики, будущими HR. На IT HR митапе они сами представили результаты исследования. Я перескажу наиболее интересное из представленной ими презентации.Читать полностью »