Я пришел в готовую команду вместо старого руководителя, которому не хватило хардов. Процессы были выстроены, но не работало почти ничего. 59 сотрудников, средний возраст 19 лет (младшему 18, старшему 23). На предыдущей работе была команда миллениалов со средним возрастом в 27, была стабильность, предсказуемость, но без искры, я подумал: молодежь означает скорость, технологичность, новый взгляд. Оказалось, что это не так.
Рубрика «карьера» - 3
Молодость не равно производительности: что я узнал о Gen Z в финтехе
2026-01-20 в 10:54, admin, рубрики: compliance, fintech, антифрод, карьера, корпоративная культура, менеджмент, поколение z, управлениеРынок лимонов и «размалеванные барышни»: текст вакансии как честное зеркало компании (датасет 146 000 вакансий)
2026-01-17 в 10:21, admin, рубрики: data science, hr-tech, nlp, анализ вакансий, анализ данных, выгорание, карьера, корпоративная культура, поиск работы, рынок трудаРынок лимонов и барышни в мишуре
Современный найм болен экстремальным дисбалансом данных. У соискателя на руках только описания вакансий и надежда на лучшее, а у работодателя — служба безопасности, полиграф, ATS-системы и психологические тесты. Асимметрия чудовищная.
Фактически, это реализация экономической модели «Рынка лимонов» Джорджа Акерлофа в масштабе целой страны. Покупатель (соискатель) не может оценить качество товара (вакансии) до подписания оффера. Из-за этого рынок заполняется «лимонами» — предложениями, не отражающими действительность. Может, это будет "не так плохо", но точно не то.
Карьера как дизайнерский проект: перестаньте плыть по течению
2026-01-15 в 13:17, admin, рубрики: зарплата, интервью, карьера, карьера ИТ-специалиста, нетворкинг, работа в it, развитие, резюме, сотрудник, ценности
Всем привет. Я Диана Шигаева, создатель “могучей кучки”😁 международных карьерных консультантов LifeCareerBalanceЧитать полностью »
Как я отучил нейросеть писать «Я коммуникабельный» и заставил её проходить HR-фильтры
2026-01-10 в 7:15, admin, рубрики: chatgpt, hh.ru, llm, nlp, prompt engineering, python, автоматизация, искусственный интеллект, карьера, поиск работыСейчас каждый второй джун пытается генерировать сопроводительные письма через ChatGPT.
И каждый первый рекрутер научился их детектить за секунду.
Стандартный ответ LLM выглядит так:
«Уважаемый менеджер по найму! Я с большим энтузиазмом пишу вам, чтобы выразить свой интерес к позиции... Я обладаю уникальным сплавом навыков...»
Это мусор. Это «AI-slop», как пишут в комментариях. Такие письма летят в корзину, потому что они пустые.
Когда я писал своего агента для поиска работы , передо мной стояла инженерная задача: Читать полностью »
Как начать путь в кибербезопасности: от первых шагов до осознанной карьеры
2026-01-04 в 20:15, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, кибербезопасностьВообще, методы в статье подходят и для любого IT-направления, но давайте сделаем акцент на безопасности.
В последнее время всё чаще вижу одни и те же вопросы:
«С чего начать в кибербезопасности?» или «Всем привет, хочу работать в инфобезе в Red Team, посоветуйте книжки, курсы и т. д., чтобы я через месяц стал чемпионом джунов и уже работал по профессии!»
В какой-то момент понял, что пора собрать свои мысли (и не только мои) в один текст. Возможно, он поможет тем, кто только начинает.
Кто сломал найм? Итоги 2025. Баги в HR Tech
2025-12-30 в 21:43, admin, рубрики: hh.ru, hrtech, SaaS, итоги года, карьера, поиск работы, хэдхантерКоллеги, ситуация на рынке труда перешла в стадию открытого конфликта. Хейт в адрес HR, рекрутинга и платформ - это не шум, а точный диагноз системы, которая работает против всех.
Я решила разобрать одну из главных поломок 2025 года. Для этого вступила в несколько комьюнити кандидатов и HR. И поняла, что все они говорят об HR Tech. Поэтому копать решила в эту сторону.
Как писать резюме на должность руководителя? Почему сильные кандидаты теряют отклики и как исправить это за 1 вечер?
2025-12-21 в 13:12, admin, рубрики: карьера, карьерныйрост, ошибкиврезюме, поискработы, продажи, резюме, руководитель, собеседование, собеседование на работуРазбор резюме руководителя отдела продаж
Сегодня я подготовила для вас подробный и откровенный разбор резюме.
Он будет особенно полезен тем, кто работает в сфере продаж или управляет командами.
Ко мне пришел запрос: «Посмотрите, пожалуйста, резюме руководителя отдела продаж. Что исправить, чтобы оно привлекало рекрутеров?»
Кто если не я – разберет всё подробно с объяснениями, примерами и рекомендациями.
Все ошибки в резюме повторяются у 80% кандидатов. Меняются только детали, главное обратить на них внимание и исправить.
Почему это важно?
На просмотр резюме рекрутер тратит Читать полностью »
Почему я больше не верю резюме, настороженно отношусь к работным сайтам и называю «IT-волков» падальщиками
2025-12-19 в 19:36, admin, рубрики: hr-процесс, it-волки, волки, карьера, работа в it, собеседование, собеседование в IT, собеседование на работуHRD Postgres Professional Ксения Замуховская делится инсайдами о теневом рынке кандидатов: менторы-суфлёры, собеседования «паровозиком» и фейковые сеньоры.
Boolean search — как искать нужные вакансии с помощью булевого запроса
2025-12-17 в 11:25, admin, рубрики: вакансии, вакансии для IT-специалистов, как найти работу, карьера, поиск работы, поиск работы в it, работа, резюме, собесВ этой статье я расскажу, как искать нужные вакансии на hh, Linkedin, Github и в Google при помощи главного инструмента рекрутеров. Всем привет, я Юля, помогаю разработчикам найти работу, собираю аналитику по трендам в найме на Российском IT-рынке. Буду рада видеть вас на моем тг-канале @working_bee_it.
Работа в удовольствие — не миф: как осознание своих ценностей приводит к успешной карьере
2025-12-13 в 20:15, admin, рубрики: hardskills, айти, выгорание, карьера, карьера ИТ-специалиста, Осознанная карьера, развитие, цели, ценностиПочему так важно узнать себя перед тем, как отправить резюме и согласиться на новую должность
Иногда даже долгожданный отпуск не приносит радости, если знаешь, что скоро возвращаться в рабочую рутину. Возникает вопрос: «Почему одни люди счастливо идут на работу, а другие сталкиваются с апатией и выгоранием? И, даже если меняют организацию или уходят в новую сферу, попадают в ту же самую западню?»