Администрация Президента и чиновники обсуждают с медакомпаниями запуск госсчётчика для подсчёта показов контента и рекламы в Рунете, выяснилиЧитать полностью »
Рубрика «рейтинг» - 3
Власть готовит интернет-госсчетчик на базе Mediascope
2019-09-05 в 14:50, admin, рубрики: Администрация Президента, александр жаров, Алексей Волин, аналитика, Госвеб, Интернет-реклама, Медиа, Минкомсвязи, налоги, онлайн-медиа, рейтинг, Роскомнадзор, СМИ, статистика, метки: Администрация Президента, Александр Жаров, Алексей Волин, аналитика, Госвеб, интернет-реклама, медиа, Минкомсвязи, налоги, Онлайн-медиа, рейтинг, Роскомнадзор, СМИ, статистикаЗависит ли уровень счастья сотрудников от интересных задач? Расскажут СКБ Контур, Dodo Pizza, Staply и Alternativa Games
2019-06-06 в 14:14, admin, рубрики: alternativa games, Dodo Pizza, staply, Блог компании Мой круг, интересные задачи, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, оценка компаний, рейтинг, скб контур, управление персоналом
Хоть сейчас и мало кого заинтересуешь «печеньками» и «кикером в офисе», эйчары до сих пор в описаниях вакансий машинально делают упор на удобном расположении офиса, бесплатном кофе и классных тимбилдингах. Но это, скорее, верхушка айсберга, приятное дополнение к тому, что должно помогать сотруднику сохранять страсть к своей работе и не выгореть на первом же году работы в компании. А «под водой» — интересные и разноплановые задачи, которые бросают вызов нашим скиллам и заставляют получать новые знания, и благодаря которым каждый день мы приходим на работу с удовольствием.
Мы продолжаем обсуждать качества компаний, за которые они получают наивысшую оценку от своих сотрудников на нашем сервисе. В прошлом выпуске сотрудники Kolesa Group, Evil Martians и Wrike рассказали почему и насколько им важен грамотный менеджмент в компании, а сегодня мы расспросили Staply, СКБ Контур, Dodo Pizza и Alternativa Games о том, как они понимают качество «Интересные задачи», как наличие таких задач влияет на уровень счастья сотрудников и на развитие компании в целом.Читать полностью »
Совладельцы «Юлмарта» начали переговоры об урегулировании конфликта
2019-05-21 в 13:03, admin, рубрики: e-commerce, Август Мейер, Алексей Никитин, банки, Дмитрий Костыгин, инвестиции, кейсы, Михаил Васинкевич, рейтинг, суд, Текучка, торговля, Юлмарт, метки: e-commerce, Август Мейер, Алексей Никитин, банки, Дмитрий Костыгин, инвестиции, кейсы, Михаил Васинкевич, рейтинг, суд, Текучка, торговля, Юлмарт«A1 и Donna Union Foundation (DUF) Михаила Васинкевича с одной стороны, а также Дмитрий Костыгин и Август Мейер с другой стороны, намерены урегулировать продолжающийся с 2016 года корпоративный конфликт», — сообщил e-pеpper со ссылкой на пресс-релиз упомянутых сторон. Бывшие партнёры обсуждают полное урегулирование, как в российских так и зарубежных юрисдикциях.
Грамотный менеджмент — миф или реальность? Отвечают Kolesa Group, Evil Martians и Wrike
2019-04-29 в 9:00, admin, рубрики: evil martians, kolesa group, moikrug.ru, wrike, Блог компании Мой круг, грамотность менеджмента, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, оценка компаний, рейтинг, управление персоналом
Должны ли сотрудники чувствовать, как хорошо ими управляют выстроен менеджмент в компании и как прекрасно всё функционирует, благодаря грамотным управленцам? Или хороший менеджмент должен быть незаметен, как удобный интерфейс, которым пользуешься, не осознавая его существования?
По следам нашего рейтинга лучших работодателей в ИТ мы продолжаем беседовать с компаниями, чтобы в рамках новой рубрики «Рейтинг компаний в деталях» раскрыть их лучшие качества и рассказать, как они понимают то, за что их ценят собственные сотрудники.
В первом выпуске мы обсудили профессиональный рост с Dodo Pizza, Icons8 и Evil Martians. А сегодня компании Kolesa Group, Evil Martians и Wrike расскажут о том, насколько важен грамотный менеджмент для роста и развития бизнеса и как они находят и развивают своих управленцев.
Читать полностью »
Профессиональный рост сотрудников — что это такое и зачем нужно: общаемся с Dodo Pizza, Icons8 и Evil Martians
2019-03-28 в 12:44, admin, рубрики: Dodo Pizza, evil martians, icons8, moikrug.ru, Блог компании Мой круг, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, оценка компаний, профессиональный рост, рейтинг, управление персоналом
В прошлом году мы запустили оценку работодателей на «Моём круге», где сотрудники могут оценить компании по 12 качествам — от комфортных условий работы до вклада компании в улучшение мира, и по результатам оценки компаний чуть позже опубликовали рейтинг лучших работодателей в ИТ.
Теперь мы захотели выяснить, а как компании понимают те качества, за которые их ценят сотрудники? Поэтому решили сделать серию публикаций в блоге «Моего круга» об основных критериях оценки работодателей. Для этого мы будем выбирать компании, получившие наивысшую оценку по каждому из критериев, и просить их ответить на ряд наших вопросов, которые помогут раскрыть, как компании видят этот критерий.
В первом выпуске мы обсудили «Профессиональный рост» с Dodo Pizza, Icons8 и Evil Martians и постарались узнать, как они его понимают, как поддерживают и почему сотрудники ценят их именно за это качество.Читать полностью »
App Annie: Boom (музыка ВКонтакте/ОК.ru) обогнала Яндекс.Музыку по доходам
2019-03-20 в 16:19, admin, рубрики: App Annie, mail.ru group, United Music Agency, Вконтакте, итоги года, Медиа, мобильные приложения, музыкальные сервисы, одноклассники, отчетность, платный контент, рейтинг, статистика, Текучка, эффективность бизнеса, Яндекс.Медиасервисы, яндекс.музыка, метки: App Annie, mail.ru group, United Music Agency, Вконтакте, итоги года, медиа, мобильные приложения, музыкальные сервисы, одноклассники, отчетность, платный контент, рейтинг, статистика, Текучка, эффективность бизнеса, Яндекс.Медиасервисы, яндекс.музыкаВ середине марта App Annie опубликовали очередной 160 страничный отчёт о рынке мобильных приложений в 2018 году. Из исследования стало известно предположение аналитиков: подконтрольный Mail.ru Gruop музыкальный проект Boom обогнал по доходам Яндекс.Музыку.
Хабрамегарейтинг: лучшие статьи и статистика Хабра за 12 лет. Часть 2-2
2019-03-01 в 21:02, admin, рубрики: data science, matplotlib, python, веб-аналитика, Исследования и прогнозы в IT, рейтинг, Социальные сети и сообщества, Статистика в IT, хабрВ первой части были рассмотрены некоторые закономерности развития такого интересного ресурса, как habrahabr. Материал получился длинный, так что продолжение здесь. В этой части мы заодно посмотрим как строить такие картинки, и наконец, завершим нашу статистику и рейтинг.
Кому интересны результаты, прошу под кат.Читать полностью »
Хабрарейтинг 2017: лучшие материалы за 2017 год
2019-02-24 в 11:32, admin, рубрики: data science, python, веб-аналитика, Исследования и прогнозы в IT, рейтинг, Социальные сети и сообщества, статистика, Статистика в IT, хабрВ недавней публикации подборки лучших статей за 2018й год было высказано пожелание увидеть такой же список за год 2017. В принципе, неплохая идея — практически все опубликованное тогда, актуально и сейчас. Обработка данных закончена, да и выходные еще не истекли, так что желающим будет что почитать в воскресный вечер.
Кому интересны результаты, прошу под катЧитать полностью »
Mediascope: на Новый год сайт «Первого канала» обставил «Яндекс» и «ОК» в 5-7 раз
2019-01-11 в 15:54, admin, рубрики: mail.ru group, Mediascope / TNS, Медиа, одноклассники, первый канал, рейтинг, статистика, Текучка, яндекс, метки: mail.ru group, Mediascope / TNS, медиа, одноклассники, онлайн видео, первый канал, рейтинг, статистика, Текучка, яндексMediascope обсчитал охват новогоднего шоу «Первого канала» на сайте телекомпании (учитывались только просмотры с десктопов) — по данным измерителя через сайт «Первого» шоу телеканала посмотрело 493,9 тыс. человек. Накануне Mediascope рассказал, что шоу «Яндекса» заинтересовало 70 тысяч, а «Одноклассников» — 100 тысяч человек.
Следует заметитьЧитать полностью »
Лучшие работодатели в ИТ 2018: ежегодный рейтинг «Моего круга»
2018-12-13 в 11:09, admin, рубрики: moikrug.ru, Блог компании Мой круг, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, оценка компаний, работа, рейтинг, рейтинг компаний, сервис оценок компаний
В середине 2018 года мы на «Моём круге» запустили сервис оценки работодателей, с помощью которого каждый сможет узнать, что думают о компании как о работодателе её сотрудники. И сегодня рады представить первый ежегодный рейтинг компаний «Лучшие работодатели в ИТ 2018, по версии «Моего круга». Этот рейтинг мы хотим сделать доброй традицией и выпускать ежегодно.
С момента запуска сервиса порядка 5000 сотрудников поставили свои оценки более чем 900 компаниям. В итоге, на данный момент публичную оценку получили 150 компаний, собравших мнения о себе от 10 и более сотрудников. Именно эти компании и стали участниками нашего нынешнего рейтинга.
Сотрудники оценивают своих работодателей по 12 качествам, по каждому ставят оценку от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). Из оценок сотрудников вычисляется средняя оценка каждого качества (как среднее взвешенное), а из оценок качеств — средняя оценка компании в целом (как среднее арифметическое). Эти средние оценки компании в целом мы и сравниваем, чтобы построить рейтинг. Подробнее о системе оценок и правилах их расчёта.
Ещё мы сравниваем оценки компаний по каждому из 12 качеств, и если компания вошла в тройку лидеров по данному качеству, мы присваиваем ей соответствующую номинацию.
Компании в рейтинге соревнуются в 4 «весовых» категориях:
- Огромные компании (xbig). Для компаний численностью более 5000 сотрудников, «нормальной» (средней медианной) является оценка 3.6.
- Большие компании (big). Для компаний от 1000 до 5000 сотрудников — 4.2.
- Средние компании (medium). Для компаний от 100 до 1000 сотрудников — 4.5
- Небольшие компании (small). Для компаний от 10 до 100 сотрудников — 4.6.