Ответ на: Откровения пьяного старшего инженера
… Я выскажу свое мнение и значительно короче, наверное.
- Работа в нашей отрасли полностью построена на порочных стимулах.
- Читать полностью »
Рубрика «карьера» - 8
Откровения трезвого инженера
2021-06-02 в 14:43, admin, рубрики: Блог компании Маклауд, карьера, Карьера в IT-индустрии, Научно-популярное, советы, управление персоналомПочему из Колорадо теперь нельзя устроиться на удалёнку
2021-05-31 в 4:28, admin, рубрики: Rubrain, вакансии, Законодательство в IT, карьера, Карьера в IT-индустрии, колорадо, разработчики, США, удаленная работа, управление персоналом, метки: Вакансии и работа
Из-за местного закона, который требует указывать размер зарплаты в объявлениях о вакансиях, компании отказываются рассматривать кандидатов из всего штата.
Новая работа
2021-04-25 в 10:31, admin, рубрики: интервью, карьера, Карьера в IT-индустрии, процессы, революционные технологии, собеседование— Что вы думаете о глобальном потеплении?
Спросила с экрана гигантская морда хаски в черных солнечных очках.
— В каком смысле? Это уже интервью?
— Я прошу вас сфокусироваться. Как я только что сказала, сейчас я буду задавать вопросы на которые прошу вас давать максимально емкие ответы. Если у вас есть какие-то вопросы по процессу, пожалуйста я готова на них ответить. Нам нужно уложиться в отведенное время.
— Я просто не понял, что мы перешли к официальной части. У вас какие-то проблемы с камерой.
— Секунду.
На экране появилось лицо в сине-зеленой маске натянутой на уши с красным логотипом БК посередине.
— Согласно политике компании, все интервью мы проводим в масках. Мне подождать вас или мы не сможем продолжить?Читать полностью »
Проект, который сжег меня дотла
2021-04-13 в 21:35, admin, рубрики: burnout, выгорание на работе, здоровье, карьера, Карьера в IT-индустрии, мозг, ненормальное программирование, перевод, психология, разработчик
Сейчас 3 часа ночи 10 августа 2013 года. Бесконечный приступ паники не дает мне сомкнуть глаз. Как сумасшедший, я раз за разом прокручиваю только что написанный код в голове. Внезапно я осознаю, что в архитектуре приложения есть серьезная проблема. Я вскрикиваю и скатываюсь с кровати, спотыкаясь о свою девушку, я бегу как сумасшедший к своему компьютеру, чтобы все исправить.
[Личный опыт] Страна фермеров и банков: как живётся разработчику в крошечном Люксембурге
2021-04-12 в 13:09, admin, рубрики: g-mate, it-эмиграция, Блог компании gms & g-mate, карьера, Карьера в IT-индустрии, люксембург, переезд, релокейт, Урбанизм, экологияФронтенд-разработчице посчастливилось переехать в Люксембург. Сначала казалось, что это скучная бабушкина деревня, и делать тут нечего. Но через пару лет выяснилось, что у жизни в крошке-стране есть неожиданные плюсы. За окном своего дома гуляют олени, доехать до магазина можно быстрее, чем с московского Выхино до места работы, ипотеку дают под 1%, кредит на машину — под 0%, а местное гражданство — через 5 лет. Звучит, как мечта экспата? Разбираемся вместе с нашей героиней!
![[Личный опыт] Страна фермеров и банков: как живётся разработчику в крошечном Люксембурге - 1](https://www.pvsm.ru/images/2021/04/13/lichnyi-opyt-strana-fermerov-i-bankov-kak-jivyotsya-razrabotchiku-v-kroshechnom-lyuksemburge.jpeg "[Личный опыт] Страна фермеров и банков: как живётся разработчику в крошечном Люксембурге - 1")
Задачки для CTO на собеседовании
2021-04-06 в 11:07, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, собеседование, управление персоналомВдохновившись постом "Собеседование в Яндекс: Театр абсурда" хочу поделиться своими весёлыми историями.
Я не то, чтобы редко собеседуюсь на работу - я этого обычно вообще не делаю. У меня и резюме-то нет, по большому счёту. Мой основной род деятельности - CTO и co-founder в IT-стартапах.
Имена компаний я специально не пишу, но при желании можно догадаться. Некоторые детали также специально изменены, чтобы не раскрывать корпоративных секретов.
История первая
ML собеседование не в Яндекс: делаем нормально
2021-04-03 в 8:50, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, машинное обучение, Развитие стартапа, рекрутинг, собеседование, управление персоналом
Наверное как и большая часть Хабра я вчера проглядел эту статью — "Собеседование в Яндекс: театр абсурда :/". Она занятная и чего уж таить греха, я чувствовал такие же "нотки", когда ходил в Яндекс на собеседование на роль… менеджера несколько лет назад. Еще мне предложили купить их акций на свои деньги вместо опционов… хм. В принципе довольно очевидно, какие "качества" они проверяют таким образом.
Но не суть. Нужно всегда пытаться свести все к созиданию, а не разрушению. Конструктивная постановка вопроса состоит в том, а можно ли сделать нормально в отдельно взятой отрасли, например в машинном обучении? Или собеседования сломаны как класс?
Некоторое время назад я написал такую статью в личном блоге, но постеснялся выкладывать ее дальше личного блога. И наверное зря, т.к. многие мои знакомые довольно высоко ее оценили. Если коротко — я лично пропустил через себя около 150 кандидатов и в итоге мы остались довольны результатом и люди, которых мы нашли, до сих пор успешно справляются со своими задачами, все тепло и лампово.
Прочитав вчерашнюю статью, я понял, что мне есть чего добавить по сути. Последние несколько лет я выкладывал на Хабр как правило сугубо технические статьи (релизы датасетов, моделей, тесты железа) и зачастую грустил, потому что они не находили должного отклика пропорционального количеству вложенных усилий. Так что позвольте мне минутку слабости и я постараюсь "починить" сломанный подход Яндекса для отдельно взятого кейса.
TLDR: Сломаны ли собеседования как класс? Короткий ответ — нет, но надо приложить очень много усилий со своей стороны в первую очередь. И подход всегда будет уникальным для каждой сферы деятельности.
Собеседование в Яндекс: театр абсурда :-
2021-04-02 в 5:00, admin, рубрики: python, карьера, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, собеседование, управление персоналом, яндексПривет!
В прошлой статье меня знатно разбомбили в комментариях, где-то за дело, где-то я считаю, что нет. Так или иначе, я выжил, и у меня есть чем с вами поделиться >:)
Напомню, что в той статье я рассказывал, каким я вижу идеальное собеседование и что я нашёл компанию, которая так и делает - и я туда прошёл, хотя это был адский отбор. Я, довольный как слон, везде отметил, что я не ищу работу, отовсюду удалился и стал работать работу.
[Личный опыт] Черногория — страна, как сон. Самая простая история переезда
2021-03-05 в 6:33, admin, рубрики: g-mate, it-эмиграция, Блог компании gms & g-mate, Будва, карьера, переезд, релокейт, удаленная работа, Урбанизм, Черногория, экология![[Личный опыт] Черногория — страна, как сон. Самая простая история переезда - 1](https://www.pvsm.ru/images/2021/03/06/lichnyi-opyt-chernogoriya-strana-kak-son-samaya-prostaya-istoriya-pereezda.jpg "[Личный опыт] Черногория — страна, как сон. Самая простая история переезда - 1")
Олег Маюрченко был фронтенд-разработчиком в белорусском офисе Object Style. В августе в Минске, по его словам, «начался полнейший дурдом», и он принял решение куда-то уезжать. Москва не рассматривалась, он жил там 16 лет, обратно не хотелось. Приняли решение поехать и посмотреть Черногорию. И очень-очень просто получили ВНЖ! Цены оказались абсолютно не драконовскими, а климат — идеальным.
Олег уехал и продолжил работать по удаленке на ту же компанию. Настолько понравилось, что теперь часто помогает другим, отвечает на вопросы в Фейсбуке. Мы поговорили с ним о его жизни в Будве, плюсах и минусах Черногории, местной кухне, налогах и жизни по принципам «полако».Читать полностью »
Анонс: страх и ненависть в IT-рекрутменте
2021-02-28 в 17:00, admin, рубрики: Luna Park, Блог компании RUVDS.com, карьера, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков, поиск работы, поиск работы в it, работа в it, рекрутингЗАВТРА, в 20:00 в наших соцсетях выступит Федор Волков, IT-рекрутер из Luna Park — HR агенства, где работают математики и программисты.
Пока Федор учился в 57 школе, он ездил на олимпиады по математике и программированию, затем закончил мехмат МГУ. Это помогло ему нарастить огромный нетворкинг среди IT-шников и легко войти в рекрутмент.
Сейчас Федя живет в Израиле, воспитывает трех детей и помогает IT-компаниям и специалистам найти друг друга. Во время эфира он ответит на вопросы про состояние рынка, зарплаты, на что обращать внимание во время чтения вакансий, чтобы правильно понять чего ждет работодатель и многое другое.